9. Jahresforum für Innovation und Transformation

Sophie Auer

begleitet Unternehmen bei der Umsetzung moderner Arbeitsplatzkonzepte. Sie begeistert sich dafür, mit datenbasierten Analysen und digitalen Lösungen analoge Prozesse zu digitalisieren, Transparenz zu schaffen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Arbeitswelten smarter zu gestalten, damit Mitarbeitende sich auf ihre wesentlichen Aufgaben konzentrieren können.

www.vecos.com/de/

Denis Besevic

ist Gründer und Geschäftsführer der CBBHR Beratung in Dortmund. Denis Besevic begleitet Unternehmen seit über 15 Jahren durch Veränderungs-, Wachstums- und Transformationsphasen. Als erfahrener Transformation Partner arbeitet er dort, wo Strategie auf operative Realität trifft – vom HR Service Center bis zur KI-Transformation.

cbbhr.com/

Evelyn Hofgräff

ist im Client Success der Culturizer GmbH für strategische Beratung, Konzeption und Rollouts von Kulturentwicklungsprojekten verantwortlich. Ein Fokus ihrer Arbeit sind datenbasierte Analysen, um kulturelle Fortschritte messbar zu machen. Als Expertin für Team-Transformation stellt sie sicher, dass Zusammenarbeit durch den digitalen Team-Trainer einfach und nachhaltig gestaltet wird.

culturizer.app/

Anastasios Jakopanec

verantwortet die globale Kommunikationsstrategie der Merck KGaA und treibt die KI-Transformation der Global Communications Organisation voran. Er gestaltete globale Marketing- und E-Commerce-Initiativen und begleitet Kollegen als Coach in Transformation und Entwicklung. Sein Leitbild: Menschen ins Zentrum stellen, Transparenz, Leidenschaft und Mut fördern.

www.merck.com/

Marlen Kleeberg

ist Co-Gründerin von Collaparte – Stimmig führen, Systemische Coach und Teamentwicklerin. Marlen unterstützt seit über 20 Jahren Menschen in ihren Herausforderungen. Sie begleitet Führungskräfte und deren Teams hin zu einem leistungsstarken und sinnenhaften Miteinander auf Augenhöhe. Als Musikerin liebt sie es, dabei auch musikalische Mittel und Bilder zu nutzen.

www.marlenkleeberg.de

Fabio Mangiaracina

begleitet Unternehmen bei der Umsetzung moderner Arbeitsplatzkonzepte. Sein Fokus liegt auf intelligenten Storage-Lösungen, die hybride Arbeitswelten unterstützen und sicherstellen, dass Stauraum, Mensch und Unternehmenskultur ganzheitlich gedacht werden.

www.vecos.com/de/

Nils Müller

ist Zukunftsexperte und Gründer von TRENDONE, eine Firma, die sich auf die Identifizierung von Micro-Trends und Weak Signals spezialisiert hat. Er begann seine Karriere im IBM Innovation Center und berät und begeistert heute auf Bühnen und in Konferenzräumen. TRENDONE ist Marktführer in der Identifikation von Schlüsseltrends in sich schnell entwickelnden Businessbranchen.

www.trendone.com

Kristina Muth

versteht sich als Tourguide in den Bergen der Transformation. Als Expertin für Strategiearbeit, OKR, Businesscoaching, Workshops und Mut(h)macherin geht sie mit Kunden neue Wege. Sie steht zuverlässig zur Seite, wenn Batterien leer sind und Klarheit, Struktur und Ruhe gefragt sind. Aus vielen Jahren eigener Erfahrung in Großkonzernen und Mittelständlern kennt sie sich aus.

www.kristinamuth.de/

Sandra Puschmann

ist Gründerin von WorkRevolution Frankfurt. Als Soziologin, Business Coachin und Nervensystemexpertin zeigt sie, was Veränderung mit unserem Nervensystem macht und wie Menschen auch in Zeiten von Unsicherheit handlungsfähig bleiben und Veränderung aktiv mitgestalten können.

workrevolution-frankfurt.de/

Kiki Radicke

zeichnet sich durch ihre Expertise im Bereich HR-Innovationen und Ki-Integration aus. Mit ihrer langjährigen Erfahrung im HR-Bereich und ihrem tiefen Verständnis moderner Arbeitswelten treibt Kiki die Transformation von Unternehmenskulturen hin zu agilen und mitarbeiterorientierten Organisationen voran.

www.adacor.com/

Tobias Rohde

ist Experte für Potenzialentfaltung und mentale Gesundheit. Er leitet das Fritz-Schubert-Institut und hat 20 Jahre Erfahrung in Coaching und Teamentwicklung. 2025 gründete er die Fritz-Schubert-Akademie für mentale Gesundheit, die Potenzial zur Unternehmenspriorität macht. Seine Mission: Prävention stärken, wenn Social Media und KI-Fähigkeiten schwächen.

fritz-schubert-akademie.de/

Hannah Straß

ist Senior Consultant bei M.O.O.CON und berät seit 2021 Organisationen bei der Entwicklung neuer Arbeitswelten. Als Innenarchitektin versteht sie die Wirkung von Räumen, als Change-Managerin begleitet sie Menschen durch Veränderungsprozesse. KI ist für sie weder Bedrohung noch Heilsversprechen, sondern ein Hebel mit Potenzial, der Konzeption braucht – wie Arbeitswelten.

www.moo-con.com/

Marina Sverdel

ist Transformations- und Digitalstrategin mit 20 Jahren internationaler Führungserfahrung. Als Head of AI & Digital Strategy und Business Transformation bei RWE Offshore Wind gestaltet sie Roadmaps, treibt KI-Initiativen voran und entwickelt Organisationen. Zuvor leitete sie Teams in 22 Ländern und verantwortete Millioneninvestitionen in Marketing-Technologien und CRM. rwe.com

www.rwe.com/

Georg Wolfgang

gründete 2018 nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater die Culturizer GmbH. Mit seinem Team entwickelte er die Culturizer Plattform zur digitalen, dialogorientierten Kulturarbeit. Als Experte hostet er den CULTiTALK Podcast mit über 130 Folgen rund um Unternehmenskultur und HR.

culturizer.app

Lars Wolfram

ist Co-Founder von talentsconnect und als "Außenminister" in der HR-Welt unterwegs. Nach unzähligen Gesprächen mit HR-Leadern in DACH hat er mit seinem Team die Kategorie Hybrid Resources Department (HyR) geprägt. Sein Thema: Brücken bauen zwischen HR, IT und Finance, damit KI-Transformation nicht an der Sprachlücke scheitert.

www.talentsconnect.com/