Corporate Culture Forum

Moments that matter!

Das etwas agilere Jahresforum
für Unternehmens­kultur

  • 16./ 17. Mai 2022
    Lindner Congress Hotel Düsseldorf
  • 21./ 22. September 2022
    GABRIUM, Maria Enzersdorf
  • 22./ 23. März 2023
    Creaholic, Biel/Bienne

Moments that matter!
Zukunftskompetenz Vertrauenskultur

Rein rationales Denken war gestern – die Bindung von Mitarbeiter:innen zur Organisation sind die Triebkräfte ihres Erfolges. Mitarbeiter:innen sehnen sich danach, mit ihrem Potenzial in der Organisation eingegliedert zu werden. Nur wer die eigenen Werte, Stärken und Strategien kennt, schafft als Unternehmen Resonanz.

Noch nie war es wichtiger denn jetzt, Nähe zu schaffen und besondere „Moments that matter“ für Mitarbeiter:innen zu kreieren – sowohl an echten Orten als auch virtuell. Dabei spielt die Führungskraft eine bedeutende Rolle.

> PLACES THAT MATTER
Wie bleibt das Büro der Ort der Begegnung, wo sich Mitarbeiter:innen mit dem Purpose und Zugehörigkeit identifizieren und aufladen?
> CULTURE THAT MATTERS
Was ist die richtige Balance, um sowohl die Bedürfnisse der Menschen, als auch den Bedarf der Organisation in Einklang zu bringen?
> RESONANCE THAT MATTERS
Wie sorgt positive Resonanz für Lebendigkeit im Unternehmen?

Am 16./ 17. Mai 2022 geht es im Lindner Congress Hotel Düsseldorf in die nächste Runde.

Wir freuen uns auf euch!

Covid-19 – 3G: Wir können davon ausgehen, dass zum Veranstaltungszeitpunkt keine bestimmten Tests oder Impfungen vorgeschriebenen sein werden. Wir bitten dich aber getestet zu kommen, falls du nicht geimpft oder genesen bist. Gegen Voranmeldung ist auch vor Ort ein Antigentest möglich.

Das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur

Corporate Culture Jam

16./ 17. Mai 2022: € 1.290,-

 

Programm

Mit inspirierenden Keynotes, mutigen Praxisbeispielen und interaktiven Jam-Sessions ermöglichen wir den offenen Austausch darüber.

Moments that matter!

Hier findest du das Programm für den Corporate Culture Jam am 16./17. Mai 2022 in Düsseldorf.

Zielgruppe

Der Corporate Culture Jam richtet sich an Personen auf Entscheider-Ebene aus den Bereichen:

  • Human Resources, Personalentwicklung, Employer Branding
  • Transformation, Kultur, Innovation
  • Organisation, Strategie & Geschäftsführung
  • Kommunikation, Marketing

Vortragende 2022

Arnowski, Julian

Julian Arnowski

Project und Community Manager, Culturizer GmbH, München

Julian Arnowski

betreut internationale Teams bei der Umsetzung von digitalen Learning-Journeys und Werte-Diskussionen. Als Community Manager organisiert und gestaltet er den Culturizer Club, eine ExpertInnen-Runde, die gemeinsam neue Lösungen für Transformation erarbeiten.

www.culturizer.app

Bison, Jutta

Jutta Bison

Principal, changefication, München

Jutta Bison

ist mit Herzblut Beraterin in Change-Projekten. So vielfältig die Anliegen der Kunden sind, so breit ist das Change-Repertoire, mit dem sie sich in aktuelle Themen einbringen kann. Zusammen mit der changefication GmbH hat sie dieses Spektrum um Gamification-orientierte Interventionen erweitert, um eine erfolgreiche Umsetzung von Changevorhaben zu unterstützen.

www.changefication.com

Burmester, Hanno

Hanno Burmester

Gründer, Unlearn, Berlin

Hanno Burmester

unterstützt Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Sein Unternehmen Unlearn arbeitet insbesondere mit Kunden im größeren Mittelstand. Er ist Autor von drei Büchern, zuletzt „Unlearn. A Compass for Radical Transformation“ (Perspectiva Press, 2021). Hanno ist Lehrtrainer am isb Wiesloch, einem der renommiertesten systemischen Institute im deutschsprachigen Raum.

www.unlearn.eu

Fink, Roland

Roland Fink

Gründer und Geschäftsführer, niceshops, Paldau

Roland Fink

gründete nach gefühlten 1000 Fehlern rund um Online Ideen 2005 seinen ersten Online Shop – heute ist er geschäftsführender Gesellschafter der niceshops Gruppe und Geschäftsführer der Müller Online – der E-Commerce Tochter der Müller Drogerien. Roland gilt als führender Spezialist im Bereich E-Commerce und Performance Marketing.

www.niceshops.com/de

Fischer, Stefanie

Stefanie Fischer

Senior Consultant, M.O.O.CON, München

Stefanie Fischer

ist Diplom-Architektin und Senior Consultant bei der strategischen Unternehmensberatung M.O.O.CON in München. Seit vielen Jahren begleitet Sie Kundinnen und Kunden von M.O.O.CON auf ihrem Weg zu neuen Workplace Konzepten. Dabei nutzt sie Ihre internationalen Projekterfahrung in Deutschland, Österreich, der Slowakei und Luxemburg für nachhaltige Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Immen, Birgit

Birgit Immen

Vice President, Seven.One Entertainment Group, München

Birgit Immen

ist gelernte Fernsehjournalistin. Nach vielen Jahren mit faszinierenden Menschen in Stahlwerken, Wurstfabriken und auf Großbaustellen hat sie ihren Blick auf Menschen bei der Arbeit durch eine Coaching Ausbildung erweitert. Heute führt sie eine Redaktion bei seven.one (ehemals ProSiebenSat1) und blickt neugierig auf die Zusammenhänge beim modernen Arbeiten.

www.seven.one

Joeris, Marita

Marita Joeris

Transformation Manager, Merck KGaA, Darmstadt

Marita Joeris

ist Transformation Manager bei Merck und verantwortet dort die Kulturveränderung bei der Einführung neuer Arbeitswelten. Dank ihrer langjährigen Erfahrung bei Merck und ihrem naturwissenschaftlichen Hintergrund verfügt sie über ein feines Gespür für die Anforderungen der Pharmabranche an zukunftsorientierte Arbeitsumgebungen.

www.merckgroup.com/de

Krug, Karin

Karin Krug

Künstlerische Leitung, fastfood Theater, München

Karin Krug

spielt und kreiert Improvisationstheater und Workshops bei fastfood theater Improvisation. fastfood theater ist nicht nur eines der ersten, sondern auch erfolgreichsten Improvisationstheater, mit dem immer wieder neue Showformen entwickelt werden. Als Schauspielerin und Improvisationskünstlerin ist jeder Auftritt voll von Leichtigkeit, Spontaneität und Humor.

www.fastfood-theater.de

Kücük, Atilla

Atilla Kücük

CIO/Bereichsleiter IT, LEONHARD WEISS, Satteldorf

Atilla Kücük

leitet seit 2012 den Bereich Informationstechnologie bei der LEONHARD WEISS Bauunternehmung. Mit viel Leidenschaft treibt er die Digitalisierung des wachsenden Familienunternehmens voran. Dabei folgt er seiner Überzeugung, dass sein Team erfolgreicher ist mit Begeisterung und starkem Gemeinschaftsgefühl bei der Arbeit. Gleichzeitig stärkt es jeden Einzelnen und macht auch mehr Spaß.

www.leonhard-weiss.de

Li, Weirong

Weirong Li

Founder and CEO, Raw Culture, Vienna

Weirong Li

is an Intercultural Keynote Speaker, Trainer and Facilitator who has a special focus on intercultural communication and diversity and inclusion within teams in corporations and intl. organizations. She is also the founder/CEO of Raw Culture, which connects multicultural talents to International recruiters looking to diversify their talent pool and their global market knowledge.

joinrawculture.com

Lohmann, Antje

Antje Lohmann

Project Lead Activity Based Working, Merck KGaA, Darmstadt

Antje Lohmann

verbindet in ihrer Position als Project Lead Activity Based Working ihre Erfahrung als Architektin und gelernte Tischlerin mit langjähriger Tätigkeit im Bereich Standortentwicklung und Gebäudemanagement bei Merck. Mit Leidenschaft, kreativen Ideen und dem nötigen Sinn für die praktische Umsetzung führt sie Projekte und NutzerInnen bei Merck zu neuen Arbeitswelten.

www.merckgroup.com/de

Moser, Christian

Christian Moser

Organisationsentwicklung, niceshops, Graz

Christian Moser

ist seit über 10 Jahren leidenschaftlicher Entwickler von vertrauensbasierten Organisationsmodellen. Er begleitet aktuell niceshops in einer extremen Wachstumsphase als interner Organisationsentwickler. Davor baute er für die Boutique Software-Agentur Parkside HR-Strukturen mit Schwerpunkt Culture & Talent Acquisition auf.

www.niceshops.com

Neumann, Sabrina

Sabrina Neumann

Changemanagerin, RheinEnergie AG, Köln

Sabrina Neumann

ist Systemischer Coach und Changemanagerin. Sie leitet die Kulturwandelinitiative der RheinEnergie und fördert gemeinsam mit ihrem Team eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Transparenz, Eigenverantwortung, Mut und Ergebnisorientierung geprägt ist.

www.rheinenergie.com

Oßenbrink, Jan

Jan Oßenbrink

Co-Gründer & Geschäftsführer, Eigenland, Haltern am See

Jan Oßenbrink

ist Geschäftsführer der Eigenland GmbH. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Geschäftsleitung bei nationalen und internationalen Unternehmen rund um die Themen Strategie, Geschäftsmodelle, Transformation, Marketing und Vertrieb. Seine Überzeugung: Orientierung, Sinn und Partizipation aktiviert Menschen und führt zu einer messbaren Potentialentfaltung von Organisationen.

www.eigenland.de

Reimann, Anna

Anna Reimann

Unternehmenskommunikation, RheinEnergie AG, Köln

Anna Reimann

ist Redakteurin in der Unternehmenskommunikation der RheinEnergie und sie leitet die Kulturwandelinitiative des Unternehmens. Gemeinsam mit ihrem Team fördert sie eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Transparenz, Eigenverantwortung, Mut und Ergebnisorientierung geprägt ist.

www.rheinenergie.com

Reinhard, Marcel

Marcel Reinhard

Transformations-Coach, Stiftung IdeéSport & Geschäftsführer, agil&mehr, Bern

Marcel Reinhard

ist Transformationscoach und agiler Organisationsbegleiter, der den Fragen nach geht, wie sich Organisationen und Kulturen in einem dynamischer werden Umfeld zukunftsfähig entwickeln können. In den letzten Jahren begleitete er mehrere Organisationen auf dem Weg zu agil-kollegialen Unternehmen – im Non-Profit Umfeld bis hin zu Konzernen.

www.agilundmehr.ch

Schipper, Christoph

Christoph Schipper

Christoph Schipper, Senior Consultant, M.O.O.CON, München

Christoph Schipper

ist Senior Consultant bei M.O.O.CON und hat als Betriebswirt und Psychologe seine Leidenschaft in der Gestaltung und Umsetzung von partizipativen Veränderungsprozessen gefunden. Er begleitet Unternehmen bei Initiativen an der Schnittstelle von Workplace Strategy und Organisationsentwicklung und unterstützt so seine Kunden auf dem Weg in neue Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Schuon, Daniela

Daniela Schuon

Director Learning & Development GARDENA Division, Husqvarna Group, Ulm

Daniela Schuon

ist seit rund 20 Jahren in verschiedenen Funktionen im Bereich People & Organization der Husqvarna Gruppe tätig und verantwortet aktuell das Thema Learning & Development der GARDENA Division. Als Personalentwicklerin und Gestalterin aus Leidenschaft beschäftigt sie sich mit allen Fragen rund um Lernen, Wachstum, Zusammenarbeit und Kultur im Unternehmen.

www.husqvarnagroup.com

Seeger, Robert

Robert Seeger

Geschäftsführer, Agentur für Kommunikationskunst, Wien

Robert Seeger

ist anerkannter Experte für spätgotische Madonnen und postmodernes Marketing. Seit fast 20 Jahren berät, provoziert und missioniert er mutige Unternehmen, Ministerien und NPOs in allen Fragen rund um innovatives Marketing: von Lufthansa über Red Bull bis hin zu WEIN & CO.

www.kommunikationskunst.at

Starker, Vera

Vera Starker

Co-Founderin & Autorin, Next Work Innovation UG, Berlin

Vera Starker

ist Autorin und Co-Founderin des Berliner Start ups Next Work Innovation. Sie beschäftigt sich mit der Zukunft der Arbeit aus Sicht der Wertschöpfung im Wissenszeitalter und hat mit einem Team das
„The Focused Company“ Modell zum konzentrierten Arbeiten für Unternehmen entwickelt. Sie plädiert dafür, Neues Arbeiten konsequent gehirngerecht zu gestalten.

www.nextworkinnovation.com

Stoisser, Markus

Markus Stoisser

People & Strategy Bridgehead, Haufe Talent, St. Gallen

Markus Stoisser

ist People & Strategy Bridgehead der Haufe. Als Design Thinker unterstützt er Kunden rund um die Themen Strategie-Operationalisierung, Befähigung von Leadership-Teams und agiler Organisationsentwicklung. Design und Systems Thinking als zentraler Zugang, um Produkte, Services, Organisationen und Geschäftsmodelle radikal neu zu gestalten sieht er als Chance für die Zukunft.

hhtp://www.haufe.com

Straub, Alexander

Alexander Straub

Geschäftsführer, changefication, München

Alexander Straub

ist Geschäftsführer und Berater bei changefication GmbH in München. Er hat als Berater diverse Branchen und Organisationsformen sowohl national als auch international in Projekten beraten und bezeichnet sich daher als Methoden-Berater. Der nicht die fachlich richtige Lösung sondern die Methoden mitbringt, die passende Lösung mit und für den Kunden zu entwickeln.

www.changefication.com

Vos, Felix

Felix Vos

Geschäftsführer, MERA Tiernahrung, Kevelaer

Felix Vos

ist seit 2015 in der Geschäftsführung als Nachfolger seines Vaters Bernd Vos in der dritten Generation tätig. Felix treibt die Transformation des erfolgreichen Unternehmens mit Kreativität, Entschlossenheit und Mut voran. Dabei liegen ihm das Thema Nachhaltigkeit und gelingende Beziehungen zwischen Menschen und zwischen Mensch und Tier besonders am Herzen.

www.mera-petfood.com

Wolfgang, Georg

Georg Wolfgang

CEO und Gründer, Culturizer, München

Georg Wolfgang

hat nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater im Rahmen eines Spin Offs die Culturizer GmbH gegründet. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt und implementiert er die Culturizer Plattform zur Gestaltung von Unternehmenskultur. Ziel ist es, die (explizite) Arbeit an der Kultur komplett neu zu denken, um langfristig Wirkung zu erzielen.

culturizer.app

Partner 2022

Initiator
M.O.O.CON GmbH

M.O.O.CON GmbH

Wir sind Unternehmensberater für identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services. Ob Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auch morgen wirtschaftlich, kulturell, organisatorisch und sozial erfolgreich ist, hängt vom reibungslosen Zusammenwirken von Mensch, Organisation und Objekt ab. Als Strategieberater übersetzen wir Ihre Anforderungen in identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services und sichern so Ihre wichtigsten Werte.

www.moo-con.com

Lead Partner
Culturizer GmbH

Culturizer GmbH

Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist wohl die größte strategische Herausforderung! Wir bieten mit der Culturizer Suite innovative digitale Tools, die das gesamte Unternehmen in einem dialogorientierten Prozess begleiten, um gemeinsam Verhaltensmuster zu überprüfen und Änderungen herbeizuführen. Culturizer PROFILES und Culturizer PROGRESS können aneinander anschließend oder getrennt voneinander eingesetzt werden, um Unternehmenskulturprozesse zu initiieren, zu modellieren und bis in die agile Umsetzung zu führen. Kulturarbeit wird damit im Team noch wirksamer. Und für das gesamte Unternehmen besprechbar, messbar und gestaltbar!

culturizer.app

Partner
changefication

changefication

Wir entwickeln Menschen und Organisationen, dabei zeichnet sich unsere Beratung durch einen ganzheitlichen Ansatz in einem agilem Set-up aus. In allen Veränderungsprozessen sorgen wir dafür, dass verschiedene Ebenen wie Mensch, Methode, Organisation und Zeit berücksichtigt werden. Wir behalten das große Ganze im Blick und bereiten Kunden auf die jeweiligen Schritte konstruktiv vor. Im changefication Modus, also kreativ, effektiv, effizient und humorvoll, entwickeln wir gemeinsam die passenden Interventionen und Maßnahmen. Unsere Kunden beraten und begleiten wir bei der Entwicklung ihrer Organisation, Führungskräfte und Teams.
Neben Change Management als Erfolgsfaktor für gelungene und nachhaltige Veränderungen bringen wir, wo sinnvoll, Gamification in den Prozess mit ein.

www.changefication.com

Partner
Eigenland® GmbH

Eigenland® GmbH

Als Organisation sind wir überzeugt, dass in Organisationen bereits alles vorhanden ist, was benötigt wird, um erfolgreich zu sein. Der entscheidende Unterschied wird genau dann erzielt, wenn die Erfahrung bzw. das Wissen des Teams partizipativ einbezogen wird.

Dafür stellen wir Plattformen und Tools bereit, die Teams und Organisationen befähigen ihre Workshops ergebniswirksam und humanzentriert zu gestalten und infolgedessen ihre Transformation & Entwicklung von innen heraus mit Freude und Leichtigkeit zu beschleunigen. Die eigenland® Tools werden von mehr als 800 zertifizierten eigenland® Berater/innen weltweit bei Konzernen, im Mittelstand und in Institutionen eingesetzt.

www.eigenland.de

Partner
Springer Gabler

Springer Gabler

publiziert deutschsprachige Lehr- und Fachmedien im Bereich Wirtschaft. Das Programm steht für fundierte Inhalte und kompetenten Service rund um die Themen Management | Marketing + Sales | Finanzdienstleistungen | Controlling + Steuern. Springer Gabler greift aktuelle Fragen der Wirtschaft auf und bietet zuverlässige Lösungen für Wissenschaft und Praxis. Das Portfolio umfasst gedruckte Bücher und eBooks, Zeitschriften, Online-Angebote und Veranstaltungen. Springer Gabler ist Teil von Springer Nature.

www.springer-gabler.de

Medienpartner
Big Pictury

Big Pictury

Sehen, verstehen, handeln: Wir helfen dabei, Themen im Unternehmen sichtbar, greifbar und verständlich zu machen. Die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung. Spaß machen darf die Arbeit mit unseren visuellen Produkten außerdem, denn selbst scheinbar trockene Themen werden plötzlich emotional und faszinierend dargestellt. Nutzt die Kraft der Bilder jetzt auch für Eure Arbeit.

Unser Portfolio umfasst großformatige Erklärbilder für die Unternehmenskommunikation und visuelle Tools für eine kreative Zusammenarbeit. Analog und digital einsetzbar und auf Euer Unternehmen und Eure Inhalte angepasst. Auf unserer Website findet Ihr Bilder, Workshop-Sets und jede Menge Impulse und Tips für die Arbeit mit Bildern in der Unternehmenskommunikation.

www.big-pictury.com

Medienpartner
Haufe

Haufe

www.haufe.de

Medienpartner
Manager Seminare

Manager Seminare

www.managerseminare.de

News

02.05.2022

Sabrina Neumann & Anna Reimann sind bei der RheinEnergie AG tätig und sprechen beim Corporate Culture Jam über den Kulturwandel für die Energiewelt der Zukunft.

25.04.2022

Bei MERA Tiernahrung steht das Individuum im Mittelpunkt. Felix Vos, Geschäftsführer, gibt einen Einblick in die Unternehmenskultur und welche Energie mit Glück als Unternehmensvision freigesetzt wurde.

14.04.2022

Erlebe im Workshop mit changefication einen spielerischen Ansatz für Führungskräfte und erfahre, weshalb Spiele ins Repertoire von Führungskräften/ Unternehmen gehören.

Sprich uns direkt an

Michelle Baumann-

Michelle Baumann

Projektleitung
michelle.baumann@succus.at

Stefanie Ranftl

Projektmanagement
stefanie.ranftl@succus.at

 

Für deine Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: +43 1 319093410

Location

Coporate Culture Jam im Lindner Congress Hotel

Du benötigst ein Hotelzimmer?
Nimm mit uns Kontakt auf: stefanie.ranftl@succus.at

Lindner Congress Hotel
Lütticher Straße 130
40547 Düsseldorf
Deutschland