Corporate Culture Forum

Moments that matter!

Das etwas agilere Jahresforum
für Unternehmens­kultur

  • 16./ 17. Mai 2022
    Lindner Congress Hotel Düsseldorf
  • 21./ 22. September 2022
    GABRIUM, Maria Enzersdorf
  • 22./ 23. März 2023
    Creaholic, Biel/Bienne

Moments that matter!
Zukunftskompetenz Vertrauenskultur

Rein rationales Denken war gestern – die Bindung von Mitarbeitenden zur Organisation sind die Triebkräfte ihres Erfolges. Mitarbeitende sehnen sich danach, mit ihrem Potenzial „ganz“ in der Organisation eingegliedert zu werden. Nur wer Werte als Basis von Beziehungen begreift, schafft als Unternehmen Resonanz.

Noch nie war es wichtiger denn jetzt, Nähe zu schaffen und besondere „Moments that matter“ für Mitarbeitende zu kreieren – sowohl an echten Orten als auch virtuell. Dabei spielt die Führungskraft eine bedeutende Rolle.

> TECHNOLOGY THAT MATTERS
Was ist der optimale Mix an digitalen Tools, um Mitarbeitende weiterhin emotional an die Organisation zu binden?
> PLACES THAT MATTER
Wie bleibt das Büro der Ort der Begegnung, wo sich Mitarbeitende mit dem Purpose und Zugehörigkeit identifizieren und aufladen?
> CULTURE THAT MATTERS
Was ist die richtige Balance – der sogenannte Schieberegler, um sowohl die Bedürfnisse der Menschen, als auch den Bedarf der Organisation zu decken?
> RESONANCE THAT MATTERS
Wie sorgt positive Resonanz für Lebendigkeit im Unternehmen?

Am 16./ 17. Mai 2022 geht es im Lindner Congress Hotel Düsseldorf in die nächste Runde.

Wir freuen uns auf euch!

Das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur

Corporate Culture Jam

16./ 17. Mai 2021: € 990,-

 

Programm

Mit inspirierenden Keynotes, mutigen Praxisbeispielen und interaktiven Jam-Sessions ermöglichen wir den offenen Austausch darüber.

Moments that matter!

Die Programmvorschau für den Corporate Culture Jam am 16./17. Mai 2022 findest du hier ab Anfang Dezember 2021. Hier geht es zum Programm vom virtuellen Corporate Culture Jam im Juni 2021.

Zielgruppe

Der Corporate Culture Jam richtet sich an Personen auf Entscheider-Ebene aus den Bereichen:

  • Human Resources, Personalentwicklung, Employer Branding
  • Transformation, Kultur, Innovation
  • Organisation, Strategie & Geschäftsführung
  • Kommunikation, Marketing

Vortragende 2021

Beilmann, Michael

Michael Beilmann

Vorstand, Würdekompass, Krefeld

Michael Beilmann

ist im Vorstand des Würdekompass e.V., den er mit Prof. Gerald Hüther im Jahre 2017 gegründet hat. als Social Marketer ist er als Interim aktiv und als Geschäftsführer von PsyingU unterwegs. Einem Startup, bei dem über verschiedene Formate eine gesunde Psyche als Wirtschaftsfaktor für Unternehmen bewusst gemacht und etabliert wird.

www.wuerdekompass.org

Braun, Stephan

Stephan Braun

Manager Beratung & Konzeption, Eigenland®, Haltern am Seed

Stephan Braun

begleiten Themen wie Marken, Transformationen und Corporate Culture seit vielen Jahren. Als »Agenturkind« hat er eine große Vielzahl an Unternehmen jeglicher Branchen gewinnbringend beraten und begleitet.

www.eigenland.de

Cyffka, Jennifer

Jennifer Cyffka

Recruiterin, Deutsche Bahn AG, Duisburg

Jennifer Cyffka

startete vor 5 Jahren aus dem Bachelor International Business und Social Sciences ins Recruiting. Sie hat sowohl die Arbeit im internationalen Experten Recruiting kennengelernt als auch den Aufbau eines Talentpools für Freelancer mitbegleitet. Seit 2018 ist sie Recruiterin bei der DB und sucht tatkräftig im Bereich der Fachkräfte.

www.deutschebahn.com/de

Fischer, Stefanie

Stefanie Fischer

Senior Consultant, M.O.O.CON, München

Stefanie Fischer

ist Diplom-Architektin und Senior Consultant bei der strategischen Unternehmensberatung M.O.O.CON in München. Seit vielen Jahren begleitet Sie Kundinnen und Kunden von M.O.O.CON auf ihrem Weg zu neuen Workplace Konzepten. Dabei nutzt sie Ihre internationalen Projekterfahrung in Deutschland, Österreich, der Slowakei und Luxemburg für nachhaltige Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Fornol, Sinah

Sinah Fornol

Leiterin Organisationsentwicklung, Energiedienst Holding AG, Laufenburg

Sinah Fornol

begleitet als Beraterin über 30 Transformationsprojekte, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Seit 2020 leitet sie die Organisationsentwicklung der klimaneutralen Energiedienst-Gruppe und möchte dort Begriffe wie Purpose, Empowerment und New Work mit Leben füllen.

www.energiedienst.de

Gold, Susanne

Susanne Gold

Herausgeberin, "Utopiensammlerin" & Erfinderin, Siemens AG, München

Susanne Gold

die Sozialwissenschaftlerin ist ein echter Allrounder! Ob als Gründerin und Herausgeberin des Zukunfts- und Wissenschaftsmagazin Utopiensammlerin oder als Mitarbeiterin der Siemens AG in München: Sie forscht und erfindet Dinge, schreibt und illustriert leichtverständliche Inhalte für ein weltweites Publikum über gesellschaftliche und technologische Trends.

Grabmeier, Stephan

Stephan Grabmeier

Zukunfts-Designer & Geschäftsführer, Zukunftsinstitut, Wien

Stephan Grabmeier

ist Geschäftsführer der Zukunftsinstitut Consulting GmbH. Er berät lokale und globale Unternehmen, Innovation Hubs oder NGOs in den Themen der Nachhaltigkeit, Purpose Business, New Work und Innovation. Als Business Angel unterstützt Stephan Grabmeier junge verantwortungsvolle
Unternehmer*innen.

www.zukunftsinstitut.at

Graewe, Boris

Boris Graewe

Betriebsleiter, Covestro Deutschland AG, Leverkusen

Boris Graewe

ist Betriebsleiter bei der Covestro Deutschland AG. In seiner Rolle organisiert er mit seinem Team den täglichen Ablauf des Produktionsbetriebes und stellt die Weichen dafür, dass der Betrieb seinen Verpflichtungen auch in Zukunft nachkommen kann. Kulturelle Veränderung und Umgang mit Transformationen sind deshalb integraler Bestandteil der Aufgabe „Betriebsleitung".

www.covestro.com

Graf, Nina

Nina Graf

Managerin Change und Kulturentwicklung, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG, München

Nina Graf

ist Managerin für Change und Kulturentwicklung bei der Vertriebsorganisation der Allianz. Durch die dezentrale Aufstellung der Organisation stellt sich Nina Graf der Herausforderung der überregionalen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in 68 Geschäftsstellen – und das im zahlenverliebten Vertrieb. Kann das funktionieren?

www.allianz.com/de/ueber-uns/strategie-werte/unsere-kultur.html

Gros, Martin

Martin Gros

Managing Partner, ComTeam AG, Gmund am Tegernsee

Martin Gros

ist Managing Partner bei ComTeam. Er begleitet Transformationsprozesse und Veränderungsprojekte
in Unternehmen. Sein Schwerpunkt sind „Mindset-Changes“. Für ihn sind Themen wie Digitalisierung,
New Work oder Agilität „Handwerkszeuge“ um Ziele zu erreichen - Kulturveränderungen sollten
dies berücksichtigen!

www.comteamgroup.com

Jaksch, Benjamin

Benjamin Jaksch

Lernenthusiast, München

Benjamin Jaksch

verbindet in seiner Arbeit körperliche Bewegung, Bewusstsein und Bildung um Menschen gezielt zum eigenständigen Nachdenken anzuregen. Als Lerncoach und Berater für Lernkultur hilft er Menschen in Organisationen dabei, Rahmenbedingungen für gelingende Potenzialentfaltung zu gestalten.

www.benjaminjaksch.de

Krause, Vanessa

Vanessa Krause

HR Business Partner, Covestro Deutschland AG, Leverkusen

Vanessa Krause

ist HRBP bei der Covestro Deutschland AG. Kulturelle Veränderung und Umgang mit Transformation gehören für sie zum Daily Business. Für sie ist es wichtig, dass kulturelle Veränderung für alle Mitarbeitenden in der täglichen Arbeit erlebbar wird. Dabei ist sie überzeugt, dass Kultur verändert werden kann und der wichtigste Teil eines Veränderungsprozesses ist.

www.covestro.com

Nair, Stefanie

Stefanie Nair

Geschäftsführerin, changefication GmbH, München

Stefanie Nair

ist Geschäftsführerin und Beraterin bei changefication GmbH in München. Sie ist seit 17 Jahren Beraterin für Change Management und Organisationsentwicklung. In vielen nationalen und internationalen Projekten hat sie Unternehmen begleitet, beraten, gecoacht und qualifiziert. Für Veränderungen entwickelt sie Spiele, um mit gezielter Wirkung den Prozess zu unterstützen.

www.changefication.com

Nüssel, Michaela

Michaela Nüssel

Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, NÜRNBERGER Versicherung, Nürnberg

Michaela Nüssel

leitet die Personal- und Organisationsentwicklung der NÜRNBERGER Versicherung. Sie hat die Kulturentwicklung hier mit initiiert und von Beginn an mit Herzblut, Elan und Optimismus begleitet. Ihr Learning: Kulturarbeit trägt Früchte, wenn man den Mut hat, dran zu bleiben.

www.nuernberger.de

Petry, Dina

Dina Petry

Managerin Change & Transformation, Covestro Deutschland AG, Leverkusen

Dina Petry

ist Managerin für Change und Transformation bei der Covestro Deutschland AG. Sie stellt sich aktuell der Herausforderung, neue Strategien und Ansätze für Transformation und kulturelle Veränderung im Unternehmen zu entwickeln. Dina ist davon überzeugt, dass Veränderungsprozesse im Kopf anfangen und durch das Herz zum Erfolg führen.

www.covestro.com

Piontek, Sonja

Sonja Piontek

Internationale Marketing-Expertin, Singapur

Sonja Piontek

ist eine preisgekrönte internationale Marketing-Expertin, eine visionäre Managerin sowie seit zwei Jahren erfolgreiche Unternehmerin. Die dynamische Deutsche lebt in Singapur. Als global gebuchte Rednerin zum Thema UltraCreativity hat Sonja Piontek bereits tausenden von Menschen in 22 Ländern inspiriert.

www.sonjapiontek.com

Schipper, Christoph

Christoph Schipper

Christoph Schipper, Senior Consultant, M.O.O.CON, München

Christoph Schipper

ist Senior Consultant bei M.O.O.CON und hat als Betriebswirt und Psychologe seine Leidenschaft in der Gestaltung und Umsetzung von partizipativen Veränderungsprozessen gefunden. Er begleitet Unternehmen bei Initiativen an der Schnittstelle von Workplace Strategy und Organisationsentwicklung und unterstützt so seine Kunden auf dem Weg in neue Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Schneider, Laura

Laura Schneider

Referentin Unternehmenskultur, Audi AG, Ingolstadt

Laura Schneider

ist Personalreferentin in der Abteilung für Unternehmenskultur bei der Audi AG. Sie begleitet Mitarbeiter und Führungskräfte beim Kulturwandel und gibt ihnen dabei konkrete Initiativen an die Hand, um im Arbeitsalltag mutiger zu sein. Ihr Motto in ihrer täglichen Arbeit: „Mut ist bunt – er hat so viele unterschiedliche Facetten, wie jeder von uns auch“.

www.audi.de

Simons, Katharina

Katharina Simons

Recruiterin, Deutsche Bahn AG, Duisburg

Katharina Simons

ist als BWLerin vor 5 Jahren im Konzernumfeld eingestiegen, groß geworden und bisher auch immer dortgeblieben. Sie hat im Recruiting bereits viele unterschiedliche Branchen und auch Zielgruppen kennengelernt. Seit nun fast 2 Jahren bringt sie als ambitionierte Recruiterin bei der DB nicht nur Bewerber in den Job, sondern auch zum Lächeln.

www.deutschebahn.com/de

Straub, Alexander

Alexander Straub

Geschäftsführer, changefication GmbH, München

Alexander Straub

ist Geschäftsführer und Berater bei changefication GmbH in München. Er hat als Berater diverse Branchen und Organisationsformen sowohl national als auch international in Projekten beraten und bezeichnet sich daher als Methoden-Berater. Der nicht die fachlich richtige Lösung sondern die Methoden mitbringt, die passende Lösung mit und für den Kunden zu entwickeln.

www.changefication.com

Wattie, Alexandra

Alexandra Wattie

Senior Consultant, M.O.O.CON, Wien

Alexandra Wattie

begleitet Unternehmen erfolgreich in der Entwicklung und Implementierung neuer Workplace Konzepte. Die langjährige Beschäftigung mit (Arbeits-) Raum und Mensch macht sie zur Expertin für nachhaltige Arbeitsplatzkonzepte. Ihr Schwerpunkt liegt im Design komplexer Veränderungsprozesse und in der Begleitung von Organisationen auf ihrem Weg in innovative Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Winkler, Claudia

Claudia Winkler

CO-Founderin, goood mobile, Wien/München

Claudia Winkler

ist Co-Founder des nachhaltigen Mobilfunkers goood in Deutschland und Österreich. Das Social Business wurde mehrfach ausgezeichnet, u.a. als einer der "Most Impactful Global Social Innovators" am World CSR Day 2019. Als erfahrene Managerin mit einer Leidenschaft für Innovation co-kreiert sie im Rahmen von www.adjacent-possible.net Transformationen etablierter Unternehmen.

goood-mobile.at

Wolfgang, Georg

Georg Wolfgang

CEO und Gründer, Culturizer, München

Georg Wolfgang

hat nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater im Rahmen eines Spin Offs die Culturizer GmbH gegründet. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt und implementiert er digitale Tools zur Gestaltung von Unternehmenskultur. Ziel ist es, die (explizite) Arbeit an der Kultur komplett neu zu denken, um langfristig Wirkung zu erzielen.

culturizer.app

Zerbin, Anja

Anja Zerbin

Founder, transformthecore, Hamburg

Anja Zerbin

begleitetet bei der Deutschen Bank in den letzten 20 Jahren Kommunikations- und Veränderungsprojekte in allen Konzernbereichen. Sie ist spezialisiert auf Veränderungs- und Wertschöpfungsprozesse von Menschen im Rahmen der digitalen Transformation von Großunternehmen. Bis Ende 2020 war sie Head of Digital Culture und entwickelte die Plattform #transformthecore.

www.transformthecore.de

Zinke, Sabine

Sabine Zinke

Partnerin, M.O.O.CON, Wien

Sabine Zinke

ist Senior Consultant und Partnerin bei M.O.O.CON und Psychologin mit Affinität zur Architektur. Ihre langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung stellt eine fundierte Basis für ihre Tätigkeit bei M.O.O.CON dar. Als Expertin für Organisationsplanung und Change-Management befasst sie sich mit Themen wie Activity Based Working und Transition in neuen Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Partner 2022

Initiator
M.O.O.CON GmbH

M.O.O.CON GmbH

Wir sind Unternehmensberater für identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services. Ob Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auch morgen wirtschaftlich, kulturell, organisatorisch und sozial erfolgreich ist, hängt vom reibungslosen Zusammenwirken von Mensch, Organisation und Objekt ab. Als Strategieberater übersetzen wir Ihre Anforderungen in identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und Services und sichern so Ihre wichtigsten Werte.

www.moo-con.com

Lead Partner
Culturizer GmbH

Culturizer GmbH

Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist wohl die größte strategische Herausforderung! Wir bieten mit der Culturizer Suite innovative digitale Tools, die das gesamte Unternehmen in einem dialogorientierten Prozess begleiten, um gemeinsam Verhaltensmuster zu überprüfen und Änderungen herbeizuführen. Culturizer PROFILES und Culturizer PROGRESS können aneinander anschließend oder getrennt voneinander eingesetzt werden, um Unternehmenskulturprozesse zu initiieren, zu modellieren und bis in die agile Umsetzung zu führen. Kulturarbeit wird damit im Team noch wirksamer. Und für das gesamte Unternehmen besprechbar, messbar und gestaltbar!

culturizer.app

Gold Partner
changefication

changefication

Wir entwickeln Menschen und Organisationen, dabei zeichnet sich unsere Beratung durch einen ganzheitlichen Ansatz in einem agilem Set-up aus. In allen Veränderungsprozessen sorgen wir dafür, dass verschiedene Ebenen wie Mensch, Methode, Organisation und Zeit berücksichtigt werden. Wir behalten das große Ganze im Blick und bereiten Kunden auf die jeweiligen Schritte konstruktiv vor. Im changefication Modus, also kreativ, effektiv, effizient und humorvoll, entwickeln wir gemeinsam die passenden Interventionen und Maßnahmen. Unsere Kunden beraten und begleiten wir bei der Entwicklung ihrer Organisation, Führungskräfte und Teams.
Neben Change Management als Erfolgsfaktor für gelungene und nachhaltige Veränderungen bringen wir, wo sinnvoll, Gamification in den Prozess mit ein.

www.changefication.com

Partner
Eigenland® GmbH

Eigenland® GmbH

Als Organisation sind wir überzeugt, dass in Organisationen bereits alles vorhanden ist, was benötigt wird, um erfolgreich zu sein. Der entscheidende Unterschied wird genau dann erzielt, wenn die Erfahrung bzw. das Wissen des Teams partizipativ einbezogen wird.

Dafür stellen wir Plattformen und Tools bereit, die Teams und Organisationen befähigen ihre Workshops ergebniswirksam und humanzentriert zu gestalten und infolgedessen ihre Transformation & Entwicklung von innen heraus mit Freude und Leichtigkeit zu beschleunigen. Die eigenland® Tools werden von mehr als 800 zertifizierten eigenland® Berater/innen weltweit bei Konzernen, im Mittelstand und in Institutionen eingesetzt.

www.eigenland.de

Partner
Springer Gabler

Springer Gabler

publiziert deutschsprachige Lehr- und Fachmedien im Bereich Wirtschaft. Das Programm steht für fundierte Inhalte und kompetenten Service rund um die Themen Management | Marketing + Sales | Finanzdienstleistungen | Controlling + Steuern. Springer Gabler greift aktuelle Fragen der Wirtschaft auf und bietet zuverlässige Lösungen für Wissenschaft und Praxis. Das Portfolio umfasst gedruckte Bücher und eBooks, Zeitschriften, Online-Angebote und Veranstaltungen. Springer Gabler ist Teil von Springer Nature.

www.springer-gabler.de

Medienpartner
Manager Seminare

Manager Seminare

www.managerseminare.de

News

17.06.2021

Die Co-Creation Journey mit Creaholic, Neuwaldegg und anderen Zukunftsgestalter:innen ist gestartet! Drei weitere Termine gibt es noch.

10.06.2021

Am 8./9. Juni 2021 ging der erste Corporate Culture Jam DIGITAL virtuell über die Bühne. Wir freuen uns sehr, dass wir unsere Werte des Jams - Vernetzung, Austausch & Interaktivität - auch virtuell umsetzen konnten.

19.04.2021

An vier Halbtagen findet die Co-Creation-Journey 2021 DIGITAL statt. Entdecke in dieser Zukunftsreise die neue Normalität der Zusammenarbeit gemeinsam mit den Leiter*innen von Creaholic und Neuwaldegg.

01.04.2021

Der Corporate Culture Jam findet am 8./ 9. Juni 2021 virtuell statt. Die Teilnehmenden erleben alle Vorträge & Workshops, können sich in bei den Jam-Sessions, in Gruppen oder 1:1 austauschen und erhalten im Nachgang Zugang zu den Präsentationen und zu Videos. Im Vorfeld erhält jeder Teilnehmende ein Willkommenspaket per Post.

 

Sprich uns direkt an

Michelle Baumann-

Michelle Baumann

Projektleitung
michelle.baumann@succus.at

Stefanie Ranftl

Projektmanagement
stefanie.ranftl@succus.at

 

Für deine Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: +43 1 319093410

Location

Coporate Culture Jam im Lindner Congress Hotel

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Lindner Congress Hotel
Lütticher Straße 130
40547 Düsseldorf
Deutschland