Das etwas agilere Jahresforum
für Unternehmens­kultur

Jutta Bison

ist mit Herzblut Beraterin in Change-Projekten. So vielfältig die Anliegen der Kunden sind, so breit ist das Change-Repertoire, mit dem sie sich in aktuelle Themen einbringen kann. Zusammen mit der changefication GmbH hat sie dieses Spektrum um Gamification-orientierte Interventionen erweitert, um eine erfolgreiche Umsetzung von Changevorhaben zu unterstützen.

www.changefication.com

Roland Fink

gründete nach gefühlten 1000 Fehlern rund um Online Ideen 2005 seinen ersten Online Shop – heute ist er geschäftsführender Gesellschafter der niceshops Gruppe und Geschäftsführer der Müller Online – der E-Commerce Tochter der Müller Drogerien. Roland gilt als führender Spezialist im Bereich E-Commerce und Performance Marketing.

www.niceshops.com/de

Stefanie Fischer

ist Diplom-Architektin und Senior Consultant bei der strategischen Unternehmensberatung M.O.O.CON in München. Seit vielen Jahren begleitet Sie Kundinnen und Kunden von M.O.O.CON auf ihrem Weg zu neuen Workplace Konzepten. Dabei nutzt sie Ihre internationalen Projekterfahrung in Deutschland, Österreich, der Slowakei und Luxemburg für nachhaltige Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Birgit Immen

ist gelernte Fernsehjournalistin. Nach vielen Jahren mit faszinierenden Menschen in Stahlwerken, Wurstfabriken und auf Großbaustellen hat sie ihren Blick auf Menschen bei der Arbeit durch eine Coaching Ausbildung erweitert. Heute führt sie eine Redaktion bei seven.one (ehemals ProSiebenSat1) und blickt neugierig auf die Zusammenhänge beim modernen Arbeiten.

www.seven.one

Weirong Li

grew up with at least four different cultural backgrounds, where she recognized the importance of intercultural awareness and dialogue. She is an intercultural speaker, trainer, and facilitator for corporates, working to increase intercultural understanding and communication. Also, she is the Founder/CEO of Raw Culture, a platform built as a social-cultural community.

joinrawculture.com

Christian Moser

ist seit über 10 Jahren leidenschaftlicher Entwickler von vertrauensbasierten Organisationsmodellen. Er begleitet aktuell niceshops in einer extremen Wachstumsphase als interner Organisationsentwickler. Davor baute er für die Boutique Software-Agentur Parkside HR-Strukturen mit Schwerpunkt Culture & Talent Acquisition auf.

www.niceshops.com

Sabrina Neumann

ist Systemischer Coach und Changemanagerin. Sie leitet die Kulturwandelinitiative der RheinEnergie und fördert gemeinsam mit ihrem Team eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Transparenz, Eigenverantwortung, Mut und Ergebnisorientierung geprägt ist.

www.rheinenergie.com

Jan Oßenbrink

ist Geschäftsführer der Eigenland GmbH. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Geschäftsleitung bei nationalen und internationalen Unternehmen rund um die Themen Strategie, Geschäftsmodelle, Transformation, Marketing und Vertrieb. Seine Überzeugung: Orientierung, Sinn und Partizipation aktiviert Menschen und führt zu einer messbaren Potentialentfaltung von Organisationen.

www.eigenland.de

Anna Reimann

ist Redakteurin in der Unternehmenskommunikation der RheinEnergie und sie leitet die Kulturwandelinitiative des Unternehmens. Gemeinsam mit ihrem Team fördert sie eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Transparenz, Eigenverantwortung, Mut und Ergebnisorientierung geprägt ist.

www.rheinenergie.com

Marcel Reinhard

ist Transformationscoach und agiler Organisationsbegleiter, der den Fragen nach geht, wie sich Organisationen und Kulturen in einem dynamischer werden Umfeld zukunftsfähig entwickeln können. In den letzten Jahren begleitete er mehrere Organisationen auf dem Weg zu agil-kollegialen Unternehmen – im Non-Profit Umfeld bis hin zu Konzernen.

www.agilundmehr.ch

Christoph Schipper

ist Senior Consultant bei M.O.O.CON und hat als Betriebswirt und Psychologe seine Leidenschaft in der Gestaltung und Umsetzung von partizipativen Veränderungsprozessen gefunden. Er begleitet Unternehmen bei Initiativen an der Schnittstelle von Workplace Strategy und Organisationsentwicklung und unterstützt so seine Kunden auf dem Weg in neue Arbeitswelten.

www.moo-con.com

Robert Seeger

ist anerkannter Experte für spätgotische Madonnen und postmodernes Marketing. Seit fast 20 Jahren berät, provoziert und missioniert er mutige Unternehmen, Ministerien und NPOs in allen Fragen rund um innovatives Marketing: von Lufthansa über Red Bull bis hin zu WEIN & CO.

www.kommunikationskunst.at

Alexander Straub

ist Geschäftsführer und Berater bei changefication GmbH in München. Er hat als Berater diverse Branchen und Organisationsformen sowohl national als auch international in Projekten beraten und bezeichnet sich daher als Methoden-Berater. Der nicht die fachlich richtige Lösung sondern die Methoden mitbringt, die passende Lösung mit und für den Kunden zu entwickeln.

www.changefication.com

Felix Vos

ist seit 2015 in der Geschäftsführung als Nachfolger seines Vaters Bernd Vos in der dritten Generation tätig. Felix treibt die Transformation des erfolgreichen Unternehmens mit Kreativität, Entschlossenheit und Mut voran. Dabei liegen ihm das Thema Nachhaltigkeit und gelingende Beziehungen zwischen Menschen und zwischen Mensch und Tier besonders am Herzen.

www.mera-petfood.com

Georg Wolfgang

hat nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater im Rahmen eines Spin Offs die Culturizer GmbH gegründet. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt und implementiert er digitale Tools zur Gestaltung von Unternehmenskultur. Ziel ist es, die (explizite) Arbeit an der Kultur komplett neu zu denken, um langfristig Wirkung zu erzielen.

culturizer.app