Partner 2026
Adacor
Adacor ist ein inhabergeführter deutscher IT-Anbieter, der seit 2003 mit rund 100 Mitarbeitenden sichere Cloud-Infrastruktur aus eigenen Rechenzentren in Frankfurt und München betreibt. Mit dem KI-Workplace bringt Adacor souveräne KI in den Unternehmensalltag: Daten bleiben vollständig im deutschen Rechtsraum, verarbeitet auf eigenen GPU-Clustern statt in US-Clouds. So verbinden Mittelständler und regulierte Branchen produktive KI-Nutzung mit echter Datenhoheit, geprüfter Sicherheit und verlässlichem Support – Entwicklung, Betrieb und Beratung kommen dabei durchgängig aus einer Hand in Deutschland.
CBB GmbH
Die CBB GmbH unterstützt Unternehmen dabei, Veränderung erfolgreich umzusetzen. Wir arbeiten dort, wo Menschen, Prozesse und Technologie aufeinandertreffen. Von der Stabilisierung kritischer HR-Services bis zur Gestaltung neuer Organisationsstrukturen und KI-gestützter Arbeitsweisen. Unsere Erfahrung aus internationalen Transformationsprojekten zeigt: Die größte Herausforderung ist selten die Technologie. Es sind Klarheit, Führung und Umsetzung. Deshalb begleiten wir Organisationen nicht nur bei der Entwicklung von Konzepten, sondern auch im Maschinenraum der Veränderung.
Culturizer
Die Culturizer GmbH mit Sitz in München ist der führende Anbieter für digitale Teamentwicklung im Arbeitsalltag. Als digitaler Team-Trainer unterstützt die dialogorientierte Plattform Organisationen dabei, exzellente Zusammenarbeit messbar und skalierbar zu etablieren. Mit wissenschaftlich fundierten Workshop-Modulen, von 20-minütigen Spotlights für den Jour Fixe bis zu intensiven Deep Dives, ermöglicht die Culturizer-Plattform Teams, ihre Zusammenarbeit und Performance autonom und ohne externe Moderation zu optimieren. Das 2018 von Dr. Georg Wolfgang und Lorenz S. Forchhammer gegründete Unternehmen steht für eine neue Form der wirksamen Kulturentwicklung: direkt, datenbasiert und nachhaltig.
M.O.O.CON GmbH
Wir von M.O.O.CON entwickeln Arbeits-, Lern- und Kulturwelten, die für Business, Users und Planet wirksam sind. Denn wie wir heute Räume, Prozesse und Services weiterentwickeln, bestimmt den Weg in eine nachhaltige Zukunft. Wir steuern Immobilienprojekte – von Sanierung über Anmietung oder Neubau bis zum Einzug –, entwickeln FM-Organisationen mit den erforderlichen Tools und Services und begleiten Menschen und Organisationen durch Transformationsprozesse. So entsteht Raum, der nachhaltig Wert schafft.
talentsconnect
talentsconnect ist Enabler für AI-First HR Departments. Seit 13 Jahren verbindet das Kölner Unternehmen HR-Expertise mit Technologie: von Career Sites für Enterprise-Kunden bis zum AI Adapter, der als Entscheidungsschicht zwischen HR, IT und Finance übersetzt. Mit der kostenlosen Nullmessung misst talentsconnect den AI-Reifegrad von HR-Organisationen entlang von zwölf Prozessen. 2026 hat das Unternehmen den Begriff Hybrid Resources Department geprägt, mit Samira Helbig als erster CHyRO Deutschlands. Die Transformation lebt talentsconnect selbst: als hybride Organisation aus Menschen und AI-Agenten.
Vecos
ist ein schnell wachsendes, globales Technologieunternehmen und Marktführer im Bereich Adaptive Workplace Storage. Mit einer Kombination aus intelligenter Hardware, Software und datenbasierten Analysen unterstützt Vecos Unternehmen dabei, hybride Arbeitswelten effizienter zu gestalten und analoge Prozesse zu digitalisieren. Mit lokal verankerten Teams, globaler Präsenz in 64 Ländern, über 1,4 Millionen vernetzten Schließfächern und einer konstanten Kundenbindung von 99,9 % begleitet Vecos Unternehmen weltweit auf dem Weg zu smarteren Arbeitsplätzen.
WorkRevolution Frankfurt
ist ein Kollektiv aus vier Beraterinnen mit einem ganzheitlichen Blick auf Arbeit. Wir verbinden Team- und Organisationsentwicklung mit Expertisen in agilen Arbeitsweisen, Führung, kultureller Vielfalt und Nervensystemarbeit. So betrachten wir neben Strukturen und Prozessen auch Zusammenarbeit, menschliche Dynamik und die Fähigkeit, unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Mit diesem Ansatz begleitet WorkRevolution Frankfurt Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Rollen und Zusammenarbeit zu klären und Veränderung so zu gestalten, dass sie im Arbeitsalltag langfristig trägt.